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“新税法、新挑战、新方案” ——深圳公司携手集团薪酬福利事业部成功举办新个税法系列研讨会(深圳站)

更新时间:18-11-01

    20181026日, “新税法、新挑战、新方案”——新个税法系列研讨会在深圳南山区党群新葡京娱乐平台中心菁英讲演厅成功举办。200余位来自世界500强等企业的人力资源总监、薪酬福利负责人等人力资源管理者参加了新个税法深圳站的研讨会。

    20186月,《个人所得税法修正案(草案)》发布以来,立即引发了全社会的热议。其实,国家早在2011年个税法修订时就在研究全面的个税改革,其中就包括综合税制和专项抵扣。外服团队专注个税实务多年,多年来一直关注并研究个税改革变化,自今年6月新个税法草案出台后,团队始终密切关注其立法动态和重要变化,关心客户的焦虑和期望。在多年个税实践经验及科学的解决方案设计基础之上,深圳公司携手集团薪酬福利事业部专家团队举办新个税法系列研讨会,希望帮助人力资源管理者对于政策理解更加透彻,方案应对方向更加清晰,实际操作更加从容。

    研讨会的第一部分,由集团薪酬福利事业部个人所得税实务专家,苏顺嘉老师,以“新个税政策解析”为题,从“个税改革历程”为切入点,结合“新个税法八大变化”对新个税法进行了全面的解析,分析了新个税法实施后对个人和企业带来的最直观影响。根据专家团队的前期调研,企业人力资源管理者对于本次新个税法的焦点集中在综合和分类结合的税制、专项附加扣除、综合所得汇算清缴、居民非居民身份的判定等主要变化。苏老师结合自身实践经验及研究心得,对这些关注点均作出了专业可信的分析。

    对于令许多企业人力资源从业者头疼的新个税法专项附加扣除,集团薪酬福利事业部资深专家江宁老师在研讨会第二部分对此作出了更为详细的解读。江老师结合自身法学专业背景,从新个税法整体施行原则——“公平合理、简单易行、切实减负、改善民生”出发,全面解析专项附加扣除中对于教育、医疗、住房、赡养等方面的实施对于员工生活的最实际可观的影响。江老师灵动活泼的解析令新个税法解读不再枯燥无味,让观众深切体会并理解相关立法背景后的法律原理及施行原则。

    外服深知个税改革后,在综合和分类税制相结合的新税法框架下,人力资源管理者将面临企业个税申报合规操作、薪酬数据对接税务等实务问题,也要重新思考绩效激励与薪酬架构、合规咨询与税务筹划等整体问题。在研讨会的最后环节,来自薪酬新葡京娱乐平台中心的朱晔老师,针对人力资源从业者最关心的新个税法实操问题,综合分析新个税法对企业HR的四大挑战并提出相应的外服新个税解决方案。幽默的话语,生动的讲解也获得了在场观众的阵阵掌声。

 

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